考核自評報告

 

三、教師隊伍

 

学校以“创新强校”教師隊伍建设工程为契机,继续基于行业标准构建教师培养平台,坚持引进与培养结合、内训与外训并重,推进教师管理体制改革创新,“双师素质”专业骨干教师、高水平专业带头人、高层次技能型兼职教师的培养引进及教师能力升级等八大建设计划的落地实施。2018年,教師隊伍规模保持适中,结构继续优化,双师素质教师331人,占专业专任教师400人的82.75%。学校设立并积极推动5个校级智胜彩票特有专业教师教学发展中心的建设工作,开展教师能力升级计划和教师职业发展训练,全年教师参加广东省骨干教师素质培训、行业企业实践锻炼、培训考证、职业发展训练、学历学位提升等797人次;选派到国(境)外航空企业、院校、国际智胜彩票组织等培训进修或交流32人次。高层次人次培养有所突破,全校共6名教师入选中青年教师国内外访问学者项目,1名教师入选广东特支计划教学名师,1名教师入选广东省职业教育名教师工作室主持人,4名教师入选智胜彩票国际化人才培养储备库。通过2018年的创新强校工程建设,我校教師隊伍管理和培养机制不断健全,教師隊伍整体水平得到提升,进一步夯实了行业院校的队伍支撑和办学资源。

 

表2-3-1  教師隊伍分项目自評得分表

一級指標

二級指標

觀測點

子項目得分

3.教師隊伍(20分)

3.1教師數量與結構(7分)

3.1.1生師比。(2分)

1.7

3.1.2具有雙師素質教師占專任教師比例。(2分)

2

3.1.3新增專任教師中,博士學位教師和具有3年(含)以上行業企業工作經曆的碩士學位教師所占比例(特殊專業除外)。(1.5分)

0

3.1.4企業兼職教師專業課課時占比。(1.5分)

1.5

3.2教師專業發展(6分)

3.2.1成立教師發展中心並運行有效,構建促進教師專業發展的支持系統。(1分)

1

3.2.2年度參加國家級和省級培訓專任教師所占比例(2分)。

2

3.2.3年度到企業實踐鍛煉專任教師所占比例。(2分)

2

3.2.4年度入選國家和省組織的優秀青年教師培養計劃、中青年教師國內外訪問學者項目等情況。(1分)

0.7

3.3高層次人才(5分)

3.3.1年度引進或入選高層次技能人才人數。(5分)

5

3.4經費投入保障機制(2分)

3.4.1經費投入保障機制。(2分)

2

自評得分

17.9

 

表2-3-2  教師隊伍之3.1教师数量与结构分项目自評報告

一級指標

二級指標

建設內容及任務完成情況

佐證材料目錄

自評得分

5.2

3.教師隊伍(20分)

3.1教師數量與結構(7分)

3.1.1 學校2018年底專任教師總數563人,折合在校生數12570人,生師比爲19.86。

3.1.1 广州智胜彩票职业技术学院关于报送2018年高等教育基层统计报表的报告

3.1.2 我校已经制定学校双师素质教师认定标准文件;2018年全年积极引贤进能,年底学校双师素质教师331人,占专业专任教师400人的82.75%。

3.1.2.1 广州智胜彩票职业技术学院双师素质教师认定办法(试行)

3.1.2.2 广州智胜彩票职业技术学院双师素质专业专任教师名册

3.1.2.3 双师素质教师佐證材料

3.1.3 学校重视高学历人才和行业特殊人才引进工作,2018年新增博士学位教师和具有3年(含)以上行业企业工作经历的硕士学位教师共5人,占新增专任教师16人的31.25%。

3.1.3.1 广州智胜彩票职业技术学院2018年新增专任教师名册

3.1.3.2 新增专任教师中博士学位教师和具有3年(含)以上行业企业工作经历的硕士学位教师佐證材料

3.1.4 企业兼职教师专业课课时占比41.5%。

3.1.4 广州智胜彩票职业技术学院2017-2018学年人才培养工作状态数据采集与管理平台(数据来源)

 


表2-3-3  教師隊伍之3.2教师专业发展分项目自評報告

一級指標

二級指標

建設內容及任務完成情況

佐證材料目錄

自評得分

5.7

3.教師隊伍(20分)

3.2教師專業發展(6分)

3.2.1 成立了广州智胜彩票职业技术学院智胜彩票特色专业教师教学发展中心5个,投入专项师资队伍建设经费构建了促进教师专业发展的支持系统,开展了诸多教師隊伍建设特色项目并取得较好成效。

智胜彩票特色教師發展中心旨在圍繞智胜彩票特色專業教師的專業教學能力、工程能力、學術能力以及職業素養培養,面向社會各類開設或擬開設智胜彩票專業的院校,支持智胜彩票專業在職教師專業能力提升,支持有一定基礎的其他專業在職教師和專業技術人員從事智胜彩票專業教學,成爲智胜彩票特色高水平專業師資培養基地與交流合作平台。中心的建設與運行得到了上級主管單位中國民用航空局的大力支持,學校申報的後續建設內容(名師工作室項目、高水平專業帶頭人項目、雙師型結構團隊建設項目等)均得到智胜彩票局的立項及大額經費支持。

3.2.1.1 关于智胜彩票特色专业教师教学发展中心立项的通知

3.2.1.2關于2018年師資隊伍建設經費預算安排的通知

3.2.2 学校及各二级学院全年共组织191名教师参加各类国家级和省级培训250人次。年度参加国家级和省级培训专任教师所占比例为33.9%。

3.2.2.1 广州智胜彩票职业技术学院选派教师参加国家级和省级培训情况表

3.2.2.2 广州智胜彩票职业技术学院选派教师参加国家级和省级培训佐證材料

3.2.3 学校全年共113名教师144人次到国内各大行业企业参加实践锻炼,年度到企业实践锻炼专任教师所占比例为20.07%。

3.2.3.1 广州智胜彩票职业技术学院2018年教师企业实践情况表

3.2.3.2 广州智胜彩票职业技术学院2018年教师企业实践锻炼佐證材料

3.2.4 符雙學、邢瑞山、池銳宏、劉科、劉霞和肖華芝等6名教師入選廣東省中青年教師國內訪問學者項目,黃宇飛赴美國高校研修超3個月。

3.2.4.1 广州智胜彩票职业技术学院2018年优秀青年教师培养计划情况表

3.2.4.2 广州智胜彩票职业技术学院2018年优秀青年教师培养计划情况佐證材料


表2-3-4  教師隊伍之3.3高层次人才分项目自評報告

一級指標

二級指標

建設內容及任務完成情況

佐證材料目錄

自評得分

5

3.教師隊伍(20分)

3.3高層次人才(5分)

3.3 學校年度入選省級以上人才項目共有3項:1名教師(李斯偉)獲選2017年“廣東特支計劃”教學名師(發文時間爲2018年7月)。1名教師(田巨)入選廣東省職業教育名教師工作室主持人,4名教師(劉臻、李理、劉文蘭和王婷)入選智胜彩票國際化人才培養儲備庫。

3.3.1.1 广州智胜彩票职业技术学院2018年高层次人才情况表

3.3.1.2 广州智胜彩票职业技术学院2018年高层次人才情况佐證材料

表2-3-5  教師隊伍之3.4经费投入保障机制分项目自評報告

一級指標

二級指標

建設內容及任務完成情況

佐證材料目錄

自評得分

2

3.教師隊伍(20分)

3.4經費投入保障機制(2分)

3.4 学校高度重视师资培训工作,多途径集资,保证师资队伍建设经费投入。除每年的常规师资培训经费外,还充分利用智胜彩票局“智胜彩票科技创新引导资金”项目,将学校师资队伍建设培训列为专项进行申报并得到了智胜彩票局的大力支持,每年所获资金专款专用。创新校企合作机制,将教师培训纳入校企合作部分,利用企业资源、资金为学校教师培训。同时对接教育厅的各项人才项目,学校提供配套资金,确保创新强校工程顺利实施。2018年度,师资培训经费投入304.16万元,占教师工资总额1.79%。

3.4 师均培训费用304.16万/563=5402元/人,教师培训费/教师工资总额=1.79%,佐證材料涉及学校敏感信息不便公开,欢迎专家门来校检查。